O delavčevih pravicah, obveznostih in odgovornostih odloča poslovodni organ in organ upravljanja podjetja. Delavcu je zagotovljena pravica do vložitve zahteve za varstvo pravic oziroma ugovor zoper odločitev, ki jo sprejme organ iz prejšnjega odstavka.
Vsi sklepi, s katerimi se odloča o pravicah, obveznostih ali odgovornostih delavca, morajo biti delavcu vročeni v pismeni obliki z obrazložitvijo in poukom o pravici do ugovora (pravni pouk). O ugovoru v postopku za varstvo pravic delavcev odloča organ iz 15. člena te pogodbe.
Sklepi brez pravnega pouka ali z napačnim pravnim poukom delavcu ne smejo biti v škodo.
O vloženi zahtevi oziroma ugovoru delavca mora biti obveščen sindikat podjetja. Zagotovljeno mora biti dvostopenjsko odločanje.