Ne glede na omejitev števila plačilnih razredov za napredovanje, določeno v drugem odstavku 33. člena, je lahko za 4 ali 5 plačilnih razredov (zdravniki 6 ali 7) višje od plačilnega razreda, v katerega je uvrščen količnik delovnega mesta, uvrščen zaposleni, ki bi po prvem odstavku 33. člena napredoval za več kot 3 (zdravniki 5) plačilne razrede, če:
-
po oceni direktorja uspešno opravlja naloge, ki so bistvenega pomena za delovanje javnega zavoda. Na ta način ne more napredovati več kot 5% zaposlenih v javnem zavodu, na katere se nanaša ta pravilnik. V javnem zavodu z manj kot 20 zaposlenimi lahko na ta način napreduje 1 zaposleni;
-
bi glede na uvrstitev na podlagi 33. člena prejel nižjo plačo, kot je znašala njegova povprečna plača za polni delovni čas v obdobju zadnjih treh mesecev pred uveljavitvijo tega pravilnika;
-
je uvrščen v plačilni razred na podlagi določil 27. člena tega pravilnika.