V prvem odstavku 22. člena se doda nova peta alineja in doda novi drugi odstavek, kar vse glasi:
-
»v drugih opravičenih primerih.
(2)
Delavec ima pravico do odsotnosti z dela brez nadomestila plače do največ 30 delovnih dni v koledarskem letu.«
Drugi in tretji odstavek postaneta tretji in četrti odstavek 22. člena.