Dodatek št. 10 h Kolektivni pogodbi za elektroindustrijo Slovenije

47. člen na novo glasi:

Delavcem za delo v delovnem času, ki je manj ugoden, pripadajo dodatki najmanj v naslednjih odstotkih od osnovne plače oziroma urne postavke za:

– delo v popoldanski izmeni, kadar se delovni proces
izvaja najmanj v 2 izmenah oziroma v turnusu               10%
– prekinitev dela za eno uro ali več                       15%
– nočno delo                                               50%
– nadurno delo
– če je potreb  no nadaljevanje delovnega ali
pro­izvodnega procesa, da bi se preprečila nevarnostaz
življenje in zdravje ljudi, večja materialna škoda
(ki se opredeli v podjetniški kolektivni pogodbi
oziroma v sploš­nem aktu); če je nujno, da se opravi
delo, ki ni moglo biti opravljeno zaradi pomanjkanja
energije, okvare strojev in naprav; če je nujno, da
se odvrne okvara na delovnih sredstvih, ki bi
povzročila prekinitev dela                                 40%
– v ostalih primerih nadurnega dela                        50%
– delo v nedeljah                                          50%
– delo na praznike in dela proste dneve po zakonu         50%.

Dodatki se obračunavajo le za čas, ko je delavec delal v pogojih, zaradi katerih mu dodatek pripada.

Dodatki se med seboj ne izključujejo, razen dodatkov za delo na dan praznika ali dela prostih dni ter dodatka za delo v nedeljo.

Delavcu pripada nadomestilo za čas pripravljenosti na domu najmanj v višini 10% osnovne plače delavca za polni delovni čas. Čas, ko je delavec na domu v pripravljenosti za delo, se posameznemu delavcu ne more odrediti za več kot 5 dni na mesec.

Pripravljenost na domu je delovna obveznost, čas pripravljenosti na domu se ne šteje v delovni čas.

Če mora delavec zaradi potrebe nepretrganega proizvodnega procesa ali narave dela delati tudi na dan praznika oziroma drugi dela prosti dan po zakonu, se mu zagotovi prost dan z nadomestilom plače na kakšen drug delovni dan, najkasneje v enem mesecu, če pa to ni možno, pa namesto prostega dneva 100% dodatek.