Za delovna mesta se določi naslednja poskusna doba, kot poseben pogoj, in sicer:
-
za delovna mesta, za katera se zahteva višja ali manj kot višja izobrazba v trajanju štirih mesecev,
-
za delovna mesta, za katera se zahteva univerzitetna izobrazba, v trajanju šestih mesecev.
Predsednik sodnega sveta lahko glede na dosežene delovne rezultate posameznemu delavcu dobo poskusnega dela skrajša v skladu s predpisi, ki urejajo delovna razmerja.
V primeru, da prihaja delavec iz pravosodnega organa, mu lahko predsednik sodnega sveta določi krajšo poskusno dobo.