Relativna razmerja izhodiščnih osebnih dohodkov v skladu s predhodnim Členom so za tipična delovna mesta naslednja:
Relativno
Tarifni razredi razmerje
I. Enostavna dela
Enostavna fizična dela, ki se opravljajo z enostavnimi delovnimi pripomočki. Za opravljanje takih del zadostuje le krajše praktično uvajanje na delovnem mestu.
Relativno
Tarifni razredi razmerje
II. Manj zahtevna dela
Manj zahtevna dela v proizvodnji, pri strojih in napravah, montaži opreme in v administraciji. Za delo te skupine je potrebno razumevanje ustnih in enostavnih pisnih navodil, končana osnovnošolska obveznost in krajše praktično usposabljanje.
III. Srednje zahtevna dela
Srednje zahtevna in raznovrstna dela, ki se opravljajo z orodjem, stroji in napravami v proizvodnji ali administraciji. Značilno za to skupino je zahteva po večjem razumevanju delovnega procesa. Dela so praviloma po navodilih, vendar nastopajo situacije, kjer delavec sam rešuje probleme. Za opravljanje takih del je potrebno znanje, pridobljeno z internim usposabljanjem ali šolanjem do 2 let.
IV. Zahtevna dela
Zahtevna raznovrstna strokovna dela v zvezi s pripravo, izvedbo in kontrolo različnih
Relativno Tarifni razredi razmerje delovnih postopkov pri montaži, vzdrževanju in delovanju elektroenergetskih objektov in naprav, pri pripravi materiala in tehnične dokumentacije ter zahtevna administrativno tehnična opravila.
Za opravljanje takih del je potrebno strokovno izobraževanje v 3- letnih poklicnih šolah in dodatno usposabljanje v skladu s predpisi podjetja ali upravnih organov.
IV.a Manj zahtevna dela skupine IV.
IV.b Zahtevnejša dela skupine IV.
Dela, ki zahtevajo daljšo prakso in specialistična znanja ali znanja za vodenje in uvajanje delavcev predvsem skupine IV.a in III.
V. Bolj zahtevna dela
Bolj zahtevna (zahtevnejša) strokovna opravila pri obratovanju, vzdrževanju, gradnji in montaži elektroenergetskih objektov in naprav, kjer je potrebna lastna iniciativa, pomoč pri vodenju in kontroli operativnih in pripravljalnih del; zahtevnejša dela pri pripravi tehnične dokumentacije in zahtevnejša poslovno administrativna in finančno-računovodska dela.
Za opravljanje takih del je potrebna štiriletna (srednja) strokovna izobrazba z dodatnim usposabljanjem za določena dela, v skladu s predpisi podjetja ali upravnih organov.
Relativno
Tarifni razredi razmerje
VI.a Zelo zahtevna dela
Zelo zahtevna samostojna strokovna dela pri planiranju, nadzoru obratovanja, vzdrževanja, izgradnje in montaže elektroenergetskih objektov in naprav, pri operativni in tehnološki pripravi dela; zahtevnejše obdelave in tolmačenja finančnih in tehničnih podatkov; zelo zahtevna in samostojna, poslovno administrativna, in komercialna opravila, ter vodenje organizacijskih enot v posameznih fazah delovnega procesa.
Za opravljanje takih del je potrebno poglobljeno teoretično in praktično znanje, pridobljeno na I. stopnji fakultetnega študija, in dodatno usposabljanje za posamezno delo v skladu s predpisi podjetja ali upravnih organov.
Relativno
Tarifni razredi razmerje
VI. b Zelo zahtevna specializirana samostojna strokovna dela
Za opravljanje takih del so potrebna znanja iz VI.a skupine in dodatna specifična praktična in teoretična znanja.
VII. Visoko zahtevna dela
Visoko zahtevna strokovna dela pri vodenju, izvajanju in nadzorovanju tehnološko-tehničnih in organizacijskih postopkov v zvezi z obratovanjem, vzdrževanjem, gradnjo elektroenergetskih objektov, uvajanjem novih tehnologij, izdelava visoko zahtevnih tehničnih, ekonomskih in organizacijskih – analiz ter izdelava investicijsko tehnične dokumentacije, visokozahtevna kreativna dela v zvezi s poslovanjem, organizacijsko in tehnično vodenje delovnih procesov ter sodelovanje pri znanstveno raziskovalnem delu.
Za opravljanje takih del je potrebno visoko strokovno splošno teoretično znanje, pridobljeno na II. stopnji fakultetnega študija in dodatno usposabljanje za posamezna dela v skladu s predpisi podjetja ali upravnih organov.
Relativno
Tarifni razredi razmerje
VIII. Najbolj zahtevna dela
Za opravljanje takih del so potrebna znanja iz VII. skupine in dodatna specifična, teoretična in praktična znanja.
To so predvsem vodstveni delavci na nivoju podjetja ter specialisti za posamezna področja, npr.:
IX. Izjemno pomembna, najbolj zahtevna dela
Posebna, visoko zahtevna kreativna dela v zvezi z analiziranjem, strateškim planiranjem, oblikovanjem poslovne politike in vodenjem večjih sistemskih sklopov, vodenje podjetja in razvojno raziskovalnih projektov, interdisciplinarno proučevanje sistemskih modelov 4,50