Podjetje mora invalidu zagotoviti delovno mesto glede na preostalo delovno zmožnost predvsem v elektrogospodarstvu.
Delavca s spremenjeno delovno zmožnostjo in delavca, ki opravlja dela, pri katerih obstaja nevarnost nastanka invalidnosti, je treba prerazporediti na ustrezno delovno mesto najkasneje v 15 dneh po pravnomočnosti sklepa, ki ugotavlja spremenjeno delovno zmožnost.
Delavec iz prejšnjega odstavka se razporedi v elektrogospodarstvu oziroma, če prostega delovnega mesta ni, se le-to pridobi s prerazporeditvijo zdravega delavca ali s prireditvijo delovnega mesta, in šele če ni nobene izmed teh možnosti, se mu išče ustrezna zaposlitev izven elektrogospodarstva.