S pogodbo o zaposlitvi poslovodni organ iz izvršni svet pristojne družbenopolitične skupnosti oziroma delodajalec uredita naslednja vprašanja:
-
sklenitev in trajanje delovnega razmerja oziroma mandata,
-
obveznosti in odgovornosti poslovodnega delavca,
-
kraj opravljanja dela,
-
delovni čas, odmore, počitke in dopust,
-
ukrepe za posebno varstvo delavcev
-
izobraževanje,
-
varovanje poslovne tajnosti,
-
konkurenčno klavzulo,
-
osebni dohodek in nadomestilo osebnega dohodka,
-
stimulativni del osebnega dohodka,
-
način spremembe pogodbe,
-
druge pravice in obveznosti izvršnega sveta pristojne DPS oziroma delodajalca in poslovodnega delavca.