Pri določanju osnovnega osebnega dohodka poslovodnega organa se upoštevajo naslednja merila
Izhodiščna vrednost osnovnega osebnega dohodka se za poslovodni organ določi z razmerjem do izhodiščnega osebnega dohodka I. tarifnega razreda te kolektivne pogodbe.
Izhodiščna vrednost osnovnega osebnega dohodka poslovodnega organa ne more biti nižja od izhodiščnega osebnega dohodka, ki velja za sistemizirano in zasedeno delovno mesto v najvišjem tarifnem razredu v javnem podjetju, povečanega za 20%.
Valorizacija izhodiščnega osebnega dohodka poslovodnega organa se izvaja na enak način kot valorizacija izhodiščnih osebnih dohodkov po tarifnih razredih.