×

20. člen

Kolektivna pogodba za komunalno in stanovanjsko gospodarstvo Republike Slovenije

Uradni list RS 14-503/1991 objava 21. 9. 1991

Veljavnost
velja od 29. 9. 1991 do 11. 8. 1994 stanje na dan3. 11. 2026
Oznake
SOP1991-01-0503
Sprejel
Drugi državni organi in organizacije
Povezave
Kolektivna pogodba za gospodarske javne službe na področju komunalnih dejavnosti in vodnega gospodarstva
20. člen
Dodatki
1.
Delavcem pripadajo dodatki za posebne obremenitve pri delu, neugodne vplive okolja, nevarnost pri delu in delo v delovnem času, ki je za delavce manj ugoden. Ti dodatki se nanašajo na delovne pogoje, ki se ne ponavljajo stalno in niso sestavni del osnovnega osebnega dohodka.
Obračunavajo se za čas, ko je delavec delal v pogojih, zaradi katerih mu dodatek pripada.
Osnova za izračun dodatkov je osnovni osebni dohodek delavca za poln delovni čas oziroma ustrezna urna postavka.
2.
Za delo v delovnem času, ki je za delavce manj ugoden, pripadajo delavcem dodatki najmanj v naslednjem odstotku od osnove:
                                                                            %
– izmensko delo v popoldanski in nočni izmeni oziroma turnusno delo        10
– delo v deljenem delovnem času
– za prekinitev dela nad 1 uro                                             15
– za prekinitev dela nad 2 uri                                             20
– dežurstvo na delovnem mestu                                              20
– nočno delo                                                               30
– delo preko polnega delovnega časa                                        30
– delo v nedeljo                                                           50
– delo na dela proste dneve po zakonu                                      50
Za čas pripravljenosti na domu pripada delavcu nadomestilo v višini najmanj 10% od osnove.
Če organizacija oziroma delodajalec uvede t. i. »evropski delovni čas«, delavcem ne pripada dodatek za delo v deljenem delovnem času v višini 15%.
3.
Delavcu pripada dodatek za delovno dobo najmanj v višini 0,5% od osnovnega osebnega dohodka za vsako izpolnjeno leto delovne dobe.
4.
V kolektivni pogodbi podjetja oziroma delodajalca ali v splošnem aktu se določijo dodatki in višina dodatkov zaradi naporov in težjih delovnih pogojev, ki se občasno pojavljajo in niso sestavni del zahtevnosti del in se ne vračunavajo v osnovni osebni dohodek. Ti dodatki se določijo kot:
a)
dodatek za zdravju škodljiva dela – če delavec pri delu v skladu s predpisi uporablja zaščitna sredstva kot so: plinske maske, maske proti prahu, naprave za dovajanje svežega zraka, se določi v višini do 6%
b)
dodatek za težko delo – pri umazanem delu in drugih težkih delih, pri katerih je delavec stalno izpostavljen negativnim vplivom okolja, kot na primer: dim, saje, vroč pepel, prah, vlaga, visoke temperature, posebno močan ropot ali posebno bleščeča umetna svetloba, delo v temnih prostorih ali z obremenilno barvno svetlobo, se določi v višini do 60%
c)
dodatek za nevarna dela – če je delavec izpostavljen posebnim nevarnostim (požar, vdor vode, eksplozija) se določi v višini do 8%.
Ti dodatki se obračunavajo od osnove iz 1. točke tega člena, upoštevaje čas trajanja dela v teh pogojih, intenziteto posameznih vplivov in stopnjo nevarnosti.
5.
Dodatki se med seboj ne izključujejo, razen dodatka za delo v nedeljo in dodatka za delo na dan praznika.
BREZPLAČNI PREIZKUS

Tax-Fin-Lex d.o.o.
pravno-poslovni portal,
založništvo in
izobraževanja

Tax-Fin-Lex d.o.o.
Železna cesta 18
1000 Ljubljana
Slovenija

T: +386 1 4324 243
E: info@tax-fin-lex.si

 
Dialog title
dialog window