16. člen
(omejitve pri sprejemanju daril)
Delavec ne sme od tretjih oseb zase ali za druge zahtevati ali sprejeti daril ali drugih ugodnosti (v nadaljevanju: darila), ki so kakorkoli povezane z opravljanjem poklicnih dolžnosti delavca v Banki Slovenije, razen v primerih, določenih s tem kodeksom. Prepovedi in omejitve glede sprejemanja daril veljajo tudi, če se darilo v zvezi z opravljanjem dela izroči ožjim družinskim članom delavca.
Šteje se, da je darilo povezano z opravljanjem poklicnih dolžnosti delavca, če je ponujeno v povezavi s funkcijo ali delom, ki jo/ga opravlja delavec v Banki Slovenije. Običajne gostoljubnosti zanemarljivih vrednosti, ki se ponudijo v okviru delovnih sestankov ali podobnih srečanj (običajna pogostitev, promocijski material zanemarljive vrednosti in podobno), se ne štejejo kot darilo po tem kodeksu.
Delavec lahko v imenu Banke Slovenije sprejme darila, ki jih podarijo predstavniki drugih centralnih bank, javnih organov, mednarodnih organizacij in drugih javnih institucij ob službenih dogodkih (sestanki, obiski, gostovanja in podobni dogodki) kot predstavnik Banke Slovenije (protokolarno darilo).
Delavec lahko sprejme tudi darila manjših vrednosti, ki jih izročajo predstavniki javnih ali zasebnih subjektov ter se običajno izročajo ob kulturnih, slavnostnih, izobraževalnih in podobnih dogodkih (priložnostna darila). Priložnostno darila manjše vrednosti so tista, katerih vrednost ne presega 100 EUR.
Priložnostna darila, katerih vrednost ne presega 50 EUR, lahko delavec obdrži, v preostalih primerih pa delavec prejeto priložnostno darilo izroči Banki Slovenije. Protokolarno darilo ne glede na vrednost postane last Banke Slovenije.
Ne glede na prejšnji odstavek lahko pooblaščenec za skladnost poslovanja na podlagi predloga delavca dovoli, da delavec obdrži prejeto protokolarno darilo ali priložnostno darilo. Kadar vrednost darila, ki ga delavec želi obdržati, presega 100 EUR, delavec povrne Banki Slovenije vrednost darila nad tem zneskom.