(1)
Direktor zavoda je odgovoren za delo ter poslovanje zavoda. V okviru poslovne politike in aktov, ki jih je sprejel svet zavoda, predstavlja in zastopa zavod nasproti tretjim osebam, odgovarja za zakonitost dela zavoda ter opravlja druge naloge, določene z zakonom.
(2)
V okviru pristojnosti iz prejšnjega odstavka direktor zavoda zlasti:
-
zastopa in predstavlja zavod,
-
odgovarja za zakonitost dela zavoda,
-
predlaga svetu zavoda notranjo organizacijo in sistemizacijo delovnih mest zavoda,
-
predlaga spremembe statuta zavoda in drugih splošnih aktov zavoda, ki jih sprejema svet zavoda,
-
predlaga temelje poslovne politike zavoda, plane dela in ukrepe za njihovo izvajanje,
-
predlaga letni program dela in določa ukrepe za njegovo izvajanje ter predlaga finančni načrt,
-
sprejema splošne akte zavoda, za sprejem katerih je pooblaščen s tem statutom,
-
predlaga imenovanje in razrešitev vodje območne organizacijske enote,
-
imenuje delavce s posebnimi pooblastili in odgovornostmi,
-
izdaja sklepe s področja delovnih razmerij,
-
ugotavlja prenehanje potreb po delu delavca iz poslovnih razlogov,
-
zagotavlja pogoje za sodelovanje sindikatov in organov, ki predstavljajo delavce v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo za negospodarstvo Republike Slovenije,
-
je odredbodajalec za zavod in podpisuje poslovne akte in druge dokumente, ki se nanašajo na poslovanje zavoda,
-
izvršuje sklepe in druge odločitve sveta zavoda ter ustanovitelja,
-
organizira pripravljanje gradiv za seje sveta zavoda,
-
usklajujejo delo organizacijskih enot, strokovnih služb ter drugih delovnih teles zavoda,
-
poroča pristojnemu organu o rezultatih dela in o poslovanju zavoda,
-
v skladu s finančnim načrtom odloča do določenega obsega o razporejanju sredstev zavoda med letom po posameznih postavkah in o nabavi, zamenjavi in odpisu osnovnih sredstev zavoda ter o nabavljanju in porabi obratnih sredstev,
-
odobrava materialne stroške in stroške v zvezi z nadomestili stroškov zavoda za službena potovanja doma in v tujino ter druge materialne in nematerialne stroške za redno delo zavoda,
-
zagotavlja uresničevanje nalog varnosti, obrambe in zaščite v skladu z zakonom,
-
oblikuje projektne skupine, komisije ali druga delovna telesa za razrešitev določenih vprašanj ter jim opredeli naloge,
-
lahko prisostvuje sejam sveta zavoda in sejam strokovnega sveta brez pravice odločanja,
-
odloča o razporejanju delavcev k določenim nalogam oziroma na posamezna delovna mesta,
-
odloča o disciplinski odgovornosti delavcev in izreka disciplinski ukrep javnega opomina in denarne kazni, oziroma predlaga uvedbo disciplinskih postopkov v skladu z zakonom,
-
obravnava pisne zahteve delavcev za izpolnitev obveznosti oziroma odpravo kršitev s strani zavoda,
-
sklepa pogodbo o zagotavljanju pogojev za sindikalno delo s sindikati,
-
opravlja druge naloge, določene s tem statutom in drugimi splošnimi akti zavoda, zakoni in drugimi predpisi.