Kriterij delovnih sposobnosti in strokovnega znanja izkazujejo zlasti naslednji pokazatelji:
1.
strokovno znanje, ki se primeroma kaže kot
-
širok obseg in ustrezen nivo strokovnega znanja na pravnem področju, za katerega je razpisano sodniško mesto,
-
sposobnost povezovanja znanja z različnih pravnih področij,
-
poznavanje sodobne računalniške, informacijske in komunikacijske tehnologije,
2.
učinkovitost, ki se primeroma kaže kot
-
sposobnost prepoznavanja prednostnih nalog,
-
sposobnost strukturiranega dela,
-
sposobnost načrtovanja in racionalne organizacije dela,
-
sposobnost obvladovanja delovnih obremenitev,
-
količina opravljenega dela,
3.
sposobnost analitičnega razmišljanja in ustvarjalnega pravnega sklepanja, ki se primeroma kaže kot
-
sposobnost hitrega prepoznavanja bistvenih pravnih in dejanskih vprašanj,
-
sposobnost logičnega sklepanja,
-
sposobnost celovitega, razumljivega, strnjenega, strukturiranega in prepričljivega izražanja,
-
sposobnost razumevanja posledic odločitve,
4.
sposobnost pisnega in ustnega izražanja, ki se primeroma kaže kot
-
raba lepe in pravilne slovenščine,
-
natančno in jasno izražanje,
-
uporaba ustrezne pravne terminologije.
Izpolnjevanje kriterija delovnih sposobnosti in strokovnega znanja se ugotavlja zlasti ob upoštevanju kandidatovih:
-
delovnih izkušenj in dosedanjega dela po opravljenem pravniškem državnem izpitu,
-
področja dela,
-
aktivnosti na strokovnem in znanstvenem področju, ki se izkazuje s pridobitvijo strokovnega ali znanstvenega naziva ter strokovno publicistično dejavnostjo in uspešno akademsko kariero, s poudarkom na dosežkih s predvidenega področja dela,
-
sodelovanja v zakonodajnih postopkih in v drugih delovnih skupinah,
-
mednarodnega sodelovanja,
-
rednega strokovnega izpopolnjevanja,
-
pedagoške dejavnosti in mentorstva.