Prispevek delavca k delu delovne skupnosti ugotovi funkcionar, ki vodi upravni organ; če rezultatov dela ni mogoče meriti, se prispevek delavca k delu delovne skupnosti oceni na podlagi osnov in meril iz samoupravnega splošnega akta.
Funkcionar, ki vodi upravni organ, si glede ocene delovnega prispevka delavca pridobi mnenje delovne skupnosti.
Postopek za ugotovitev ali oceno delavčevega delovnega prispevka se določi s samoupravnim splošnim aktom v skladu z zakonom in s samoupravnim sporazumom.