Izbranemu kandidatu se mora poleg pismenega obvestila o izbiri vročiti še statut, samoupravni splošni akt o delovnih razmerjih, splošni akt o sistemizaciji del in nalog, samoupravni splošni akt o osnovah in merilih za delitev sredstev za osebne dohodke in za skupno porabo delavcev in drugi samoupravni splošni akti, s katerimi se urejajo delavčeve pravice, obveznosti in odgovornosti. Hkrati mu je treba vročiti obvestilo, da se v postavljenem roku pismeno izjavi, da sprejema priložene samoupravne splošne akte.
Delavec sklene delovno razmerje v upravnem organu, ko pismeno izjavi, da so mu znani samoupravni in drugi splošni akti iz prejšnjega odstavka in da jih sprejema.
Če izbrani kandidat odkloni pismeno izjavo iz prvega odstavka ali jo neupravičeno ne da v določenem roku, se šteje, da ni sklenil delovnega razmerja.