Disciplinski postopek se začne na zahtevo funkcionarja, ki vodi upravni organ, sveta delovne skupnosti, organa samoupravne kontrole ali drugega organa, določenega s samoupravnim splošnim aktom ter družbenega pravobranilca samoupravljanja.
Predlog za uvedbo disciplinskega postopka lahko da tudi javni tožilec, če gre za kršitev delovne obveznosti, za katero je zvedel v kazenskem postopku. Vsak delavec, ki zve za kršitev delovne obveznosti, ima pravico dati pismeno pobudo za uvedbo disciplinskega postopka.