Če so zaradi spremenjenih pristojnosti upravnega organa ali zaradi trajnega zmanjšanja obsega dela posamezna dela in naloge postale nepotrebne, se delavci, ki so opravljali taka dela in naloge, razporedijo na dela in naloge, ki ustrezajo njihovi strokovni izobrazbi in z delom pridobljeni delovni zmožnosti, v isti oziroma drug upravni organ iste družbenopolitične skupnosti.
Delavcem, ki jih po prejšnjem odstavku ni mogoče razporediti, se ponudijo dela in naloge, ki ustrezajo njihovi strokovni izobrazbi in z delom pridobljeni delovni zmožnosti, v drugem državnem organu ali organizaciji združenega dela oziroma drugi samoupravni organizaciji ali skupnosti. Delavcu se lahko ponudijo tudi dela in naloge v drugem kraju, če se zaradi dela v drugem kraju bistveno ne poslabšajo pogoji glede varstva in šolanja otrok, prevoza, stanovanjski pogoji in drugi življenjski pogoji delavca in njegove družine.
V primerih iz prvega in drugega odstavka tega člena sklene delavec delovno razmerje v drugem organu ali organizaciji brez javnega razpisa oziroma oglasa.
Če delavec odkloni ponujena dela in naloge iz prvega in drugega odstavka tega člena, mu preneha delovno razmerje v upravnem organu po preteku časa, ko v skladu s samoupravnim splošnim aktom sme in mora še ostati na delu.
Delavci, ki jim ni bilo mogoče ponuditi del in nalog v smislu prvega in drugega odstavka tega člena, se dajo na razpolago, vendar najdalj za šest mesecev.
Delavcu, ki mu v času, ko je bil dan na razpolago, ni bilo mogoče ponuditi ustreznih del in nalog v drugem organu oziroma organizaciji združenega dela oziroma drugi samoupravni organizaciji ali skupnosti, preneha delovno razmerje po preteku časa, ko v skladu s samoupravnim splošnim aktom sme in mora ostati še na delu.