Upravni organi organizirajo svoje delo tako, da se zagotovi popolno, učinkovito in smotrno opravljanje vseh funkcij upravnega organa na področju, za katerega je ustanovljen.
Z aktom o organizaciji in delu upravnega organa se oblikujejo notranje organizacijske enote glede na naravo dela, obseg in zahtevnost nalog ter način vodenja, programiranja in opravljanja nalog ter pooblastila delavcev pri njihovem opravljanju.
Z aktom o sistemizaciji del in nalog upravnega organa se določi zlasti naziv in razpored del in nalog po organizacijskih enotah z njihovim opisom za vsakega delavca ali skupino delavcev, pogoji za opravljanje posameznih del in nalog, skupno število delavcev, potrebnih za opravljanje del in nalog in število pripravnikov, ki se sprejemajo v delovno razmerje.
Akte o organizaciji in delu ter akte o sistemizaciji del in nalog usklajujejo upravni organi med seboj in z ustreznimi samoupravnimi interesnimi skupnostmi.
Izvršni svet pri izdaji soglasja z aktom o organizaciji in delu ter o sistemizaciji del in nalog upravnih organov oceni, ali so njihove naloge v smislu prejšnjega odstavka ustrezno določene in razmejene z nalogami strokovnih služb samoupravnih interesnih skupnosti.