Besedilo prvega odstavka 42. člena se spremeni tako, da se glasi:
»Delavec ima pravico do plačane odsotnosti z dela do skupaj največ sedem (7) delovnih dni v posameznem koledarskem letu zaradi osebnih okoliščin. Za vsak posamezni primer:
-
lastne poroke – 2 dni,
-
rojstva otroka – 1 dan,
-
poroke otroka – 1 dan,
-
smrti zakonca, izven zakonskega partnerja, otroka, posvojenca ali pastorka – 3 dni,
-
smrti staršev – očeta, matere, očima, mačehe, posvojitelja – 2 dni,
-
smrti bratov, sester, starih staršev – 1 dan,
-
hujše nesreče, ki zadane delavca – od 1 do 5 dni,
-
selitve delavca v interesu delodajalca – 2 dni,
-
selitve delavca v lastnem interesu – 1 dan,
-
spremstva otroka, učenca prvega razreda, v šolo na prvi šolski dan.«