Premakljiv delovni čas za prihod javnih uslužbencev na delo je med 6.30 in 8. uro, za odhod z dela pa v ponedeljek, torek in četrtek med 15. do 16. uro, v sredo med 17. in 18. uro ter v petek med 13. in 16. uro.
Premakljiv delovni čas za javne uslužbence s polovičnim delovnim časom za prihod na delo je med 7. in 8. uro ter za odhod z dela vse dni v tednu v času od 11. do 12. ure.
Presežek oziroma primanjkljaj ur je razlika med mesečno delovno obveznostjo, določeno na podlagi 40-urnega polnega delovnega časa v tednu in dejansko opravljenimi urami dela v določenem mesecu, in sicer med premakljivim začetkom delovnega časa in premakljivim koncem delovnega časa
V okviru premakljivega začetka in konca delovnega časa mora javni uslužbenec praviloma izravnavati tedenske presežke in primanjkljaje v tekočem mesecu. V okviru premakljivega začetka in konca delovnega časa se javnemu uslužbencu prenese iz meseca v mesec presežek največ 20 ur, oziroma primanjkljaj največ 8 ur. Javni uslužbenec, ki preseže dovoljeni mesečni primanjkljaj 8 ur, mora v skladu z dogovorom z direktorjem ali neposrednim vodjem izravnati primanjkljaj ur.
Javni uslužbenec, ki opravlja delo s krajšim delovnim časom, prenese iz meseca v mesec presežek največ 10 ur oziroma primanjkljaj največ 4 ure. V primerih, ko delavec opravlja delo s krajšim delovnim časom iz zdravstvenih razlogov, mora izravnavati tedenske presežke in primanjkljaje v tekočem mesecu, izjemoma, ko zaradi konca meseca to ni možno, mora presežek ali primanjkljaj ur izravnati v prvem tednu naslednjega meseca.
Javni uslužbenec ima pravico izkoristiti dovoljeni presežek ur v okviru premakljivega začetka in konca delovnega časa, izjemoma pa tudi v obliki prostih ur v času obvezne prisotnosti na delu ali kot proste dni. Dovoljeni presežek ur se izkoristi v obliki prostih ur v času obvezne prisotnosti na delu ali kot prosti dan le s predhodnim soglasjem neposrednega vodje in direktorja, tako da ni oviran delovni proces. Koriščenje nadurnega dela v obliki prostih ur oziroma celodnevne odsotnosti odobri direktorju župan tako, da ni oviran delovni proces.