Če delodajalec zaposli brezposelno osebo, ki spada v ciljno skupino brezposelnih oseb iz prejšnjega člena tega pravilnika, v podjetju, ki ni invalidsko podjetje, zavod delodajalcu subvencionira del plače takšne osebe, in sicer v višini:
-
40% zajamčene plače za brezposelne osebe, starejše od 50 let, oziroma za brezposelne osebe, pri katerih je znatno zmanjšana njihova delazmožnost;
-
60% zajamčene plače za invalide;
-
80% zajamčene plače za invalide z najmanj 80-odstotno telesno okvaro (slušno prizadeti najmanj 70-odstotno telesno okvaro) in invalide, starejše od 50 let.