Zavod lahko za upravičenca, ki mu je bila priznana pravica do denarnega nadomestila, tega izplača v enkratnem znesku, če upravičenec sklene delovno razmerje za nedoločen čas s polnim delovnim časom pri drugem delodajalcu.
Tedaj se denarno nadomestilo izplača v enkratnem znesku delodajalcu.
Zavod omogoča izplačilo denarnega nadomestila v enkratnem znesku delodajalcu za upravičenca po preteku šestih mesecev od začetka prejemanja denarnega nadomestila, če upravičenca v tem času ni bilo mogoče zaposliti in je aktivno iskal zaposlitev.
Ne glede na določilo prejšnjega odstavka tega člena se lahko izplača denarno nadomestilo v enkratnem znesku, če gre za izrazito suficitarno strokovno oziroma poklicno kvalifikacijo, za katero zavod meni, da zanjo ni primerne možnosti za zaposlitev na območju pristojne območne enote zavoda v enem letu.
O izplačilu denarnega nadomestila v enkatnem znesku po tem členu sklenejo zavod, upravičenec in delodajalec pogodbo, v kateri pogodbene stranke uredijo vprašanje zaposlitve upravičenca in izplačilo denarnega nadomestila delodajalcu.