9. člen
(način in obseg supervizije)
(1)
Izvajalec DO za zaposlene iz 6. člena tega pravilnika zagotovi supervizijo kot obliko profesionalne refleksije in svetovanja za strokovno in kakovostno opravljanje dela ter podporo pri obremenitvah, ki izhajajo iz opravljanja DO.
(2)
Cilji supervizije v DO so:
1.
poglabljanje strokovnih znanj zaposlenih na področju DO;
2.
preprečevanje odtujenega odnosa do dela, uporabnikov in sodelavcev;
3.
razumevanje koncepta celostne obravnave v DO;
4.
prepoznavanje lastne vloge pri opravljanju DO;
5.
razmejevanje med osebnim in poklicnim življenjem;
6.
izmenjava izkušenj zaposlenih pri različnih izvajalcih DO, in
7.
uvajanje procesa profesionalne refleksije.
(3)
Izvajalec DO letno preveri interes zaposlenih v DO za vključitev v supervizijo.
(4)
Supervizija se načrtuje tako, da je vsak zainteresirani zaposleni v DO iz 6. člena tega pravilnika v supervizijo vključen najmanj pet pedagoških ur letno.
(5)
Supervizija se organizira na način skupinske supervizije v skupini do deset oseb.
(6)
Supervizijo opravljajo osebe z licenco na področju socialnega varstva ali psihologi, ki niso zaposleni pri izvajalcu DO, kjer se supervizija opravlja.
(7)
Stroške supervizije krije izvajalec DO.