Kolektivna pogodba za tekstilno industrijo Slovenije

Osnove za dolžino letnega dopusta so: delovni pogoji (telesna in duševna napetost pri delu, težja dela, vpliv dela in delovnega okolja na delavca itd.), zahtevnost dela, delovna uspešnost delavca, pokojninska doba delavca ter posebne socialne in zdravstvene razmere, v katerih delavec živi.

Razporeditev letnih dopustov določi poslovodni organ po predhodnem mnenju delavcev.