Kolektivna pogodba za tekstilno industrijo Slovenije

Delovna mesta se razvrščajo v devet tarifnih razredov, glede na zahtevano strokovno izobrazbo, določeno v aktu o organizaciji in sistematizaciji delovnih mest, in sicer:

I. enostavna dela

II. manj zahtevna dela

III. srednje zahtevna dela

IV. zahtevna dela

V. bolj zahtevna dela

VI. zelo zahtevna dela

VII. visoko zahtevna dela

VIII. najbolj zahtevna dela

IX. izjemno pomembna, najbolj zahtevna dela. Organizacija oziroma delodajalec je dolžna pred sprejemom akta o organizaciji in sistematizaciji delovnih mest oziroma njegovih spremembah in dopolnitvah pridobiti in obravnavati mnenje sindikatov in se do tega mnenja pisno opredeliti.