20. člen
Pravica do odsotnosti z dela z nadomestilom in brez nadomestila osebnega dohodka
Zaradi osebnih okoliščin ima delavec pravico do odsotnosti z dela z nadomestilom plače do največ 7 delovnih dni v posameznem koledarskem letu zaradi:
1.
smrti: očeta, matere, zakonca, otroka, mačehe, očima 3 dni
2.
smrti: brata, polbrata, sestre, polsestre, tasta, tašče, skrbnika, starih staršev, starih staršev zakonca ter vnukov, ki so živeli z delavcem v skupnem gospodinjstvu 2 dni
3.
smrti: brata, sestre, polbrata, polsestre, tasta, tašče, skrbnika, starih staršev, starih staršev zakonca ter vnukov, ki niso živeli z delavcem v skupnem gospodinjstvu 1 dan
4.
sklenitve zakonske zveze 3 dni
5.
poroke otroka 1 dan
6.
rojstva otroka pripada očetu
(v roku 14 dni) 2 dni
7.
selitve v istem kraju 2 dni
8.
selitve iz kraja v kraj 3 dni
9.
elementarnih nezgod od 3 do 5 dni
Delavcu se mora omogočiti odsotnost zaradi opravljanja državljanskih dolžnosti, odziva na vabilo sodišča ali drugega državnega organa in opravljanja funkcije v predstavniških organih republike in lokalnih skupnostih.