Delavcu, ki se v lastnem interesu izobražuje za pridobitev višje stopnje strokovne izobrazbe v okviru poklica, ki ga opravlja, zavod omogoči izobraževanje v skladu s svojimi možnostmi. Medsebojne odnose uredita delavec in zavod s pogodbo o izobraževanju, ki mora vsebovati:
-
podatke o programu izobraževanja,
-
podatke o poteku izobraževanja (vpis, čas trajanja, rok za dokončanje itd.),
-
pravice in obveznosti v zvezi s študijskim dopustom,
-
določbo o tem, koliko časa mora delavec ostati v zavodu po končanem izobraževanju,
-
pravice in obveznosti pogodbenih strank, povezanih s stroški izobraževanja,
-
obveznosti delavca v primeru, da prekine izobraževanje ali ga ne opravi uspešno, oziroma, če zapusti zavod pred dogovorjenim časom,
-
druge pravice in obveznosti pogodbenih strank, skladno z določili o izobraževanju v kolektivnih pogodbah dejavnosti in zavoda.