Delovno razmerje delavca, katerega delo postane trajno nepotrebno, ne preneha:
O razporeditvi, prekvalifikaciji oziroma dokvalifikaciji delavcev in o skrajšanem delovnem času odloča svet zavoda oziroma delodajalec.
Če obstajajo možnosti iz prve in druge alinee prvega odstavka tega člena, je treba pri določanju delavcev, upoštevati delovno uspešnost in strokovno izobrazbo delavcev, delovno dobo v zavodu oziroma pri delodajalcu in delavčeve socialne razmere.