+----------------------------------+--------------------------+
|20–27 oddelkov oziroma skupin | 0,50 delovnega mesta|
+----------------------------------+--------------------------+
|28–35 oddelkov oziroma skupin | 1,00 delovno mesto|
+----------------------------------+--------------------------+
|36–43 oddelkov oziroma skupin | 1,50 delovnega mesta|
+----------------------------------+--------------------------+
|44 in več oddelkov oziroma skupin | 2,00 delovni mesti.|
+----------------------------------+--------------------------+