Pravilnik o prijavi in objavi prostega delovnega mesta ali vrste dela, postopku posredovanja zaposlitve ter vsebini in načinu sporočanja podatkov Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje

Če delodajalec na podlagi prijave prostega delovnega mesta ali vrste dela kandidata ne izbere, lahko v roku treh me­secev od datuma izteka roka za prijavo kandidatov:

V primeru, da se delodajalec pred iztekom roka iz četrtega odstavka 5. člena tega pravilnika odloči, da ne bo zaposloval novih delavcev, lahko prijavo prostega delovnega mesta ali vrste dela razveljavi.

Delodajalci sporočajo zavodu ponovitev, spremembo in razveljavitev prijave prostega delovnega mesta ali vrste dela na obrazcu »Ponovitev, sprememba ali razveljavitev prijave prostega delovnega mesta ali vrste dela«, ki je objavljen na spletni strani zavoda.

Ponovitev, spremembo in razveljavitev prijave proste­ga delovnega mesta ali vrste dela lahko delodajalci dostavijo zavodu osebno, po pošti ali elektronsko prek spletne strani.

Zavod mora ponovitev, spremembo in razveljavitev prijave prostega delovnega mesta ali vrste dela potrditi ter pri ponovitvi in spremembi prijave prostega delovnega mesta ali vrste dela na željo delodajalca izvesti postopke iz 6. in 7. člena tega pravilnika.

Pri ponovni prijavi zavod na željo delodajalca ponov­no javno objavi prosto delovno mesto ali vrsto dela z novim rokom prijave kandidatov. Pri spremembi prijave delodajalec nadomesti del podatkov iz predhodne prijave z novimi podatki. Z razveljavitvijo prijave delodajalec prekliče prijavo in objavo prostega delovnega mesta ali vrste dela.

Zavod prijavo prostega delovnega mesta ali vrste dela izloči iz evidence o prijavi prostega delovnega mesta, če v treh mesecih po zadnji objavi ta ni bila ponovljena ali razveljavljena.

Podlaga za prijavo delavca v zavarovanje pri Zavodu za zdravstveno zavarovanje Slovenije je lahko prijava prostega delovnega mesta ali vrste dela, ki ni bila razveljavljena in katere datum ni starejši od šestih mesecev.