59. člen
(izobraževanje, izpopolnjevanje ali usposabljanje)
(1)
Delavci imajo pravico in dolžnost do stalnega izobraževanja, izpopolnjevanja ali usposabljanja v skladu s potrebami delovnega procesa.
(2)
Delavec se je dolžan izobraževati, izpopolnjevati ali usposabljati, če ga delodajalec napoti na izobraževanje, izpopolnjevanje ali usposabljanje.
(3)
Če gre za izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje v interesu delavca, se lahko delavec in delodajalec o medsebojnih pravicah in obveznostih dogovorita s pogodbo o izobraževanju.
(4)
Sindikalni zaupnik ima pravico do izpopolnjevanja o kolektivnem dogovarjanju in delovno pravni zakonodaji v trajanju, kot je določeno s to kolektivno pogodbo.