O poteku preizkusa se za vsakega kandidata vodi zapisnik. Zapisnik mora vsebovati naslednje podatke:
-
ime in priimek kandidata,
-
delovno mesto, na katerem kandidat opravlja delo,
-
datum preizkusa znanja in navedbo ali je preizkus pisni ali ustni,
-
izpitna vprašanja ter opis programa usposabljanja,
-
oceno “opravil” ali “ni opravil”,
-
podpis izvajalca usposabljanja, ki je preverjal usposobljenost.