(1)
Direktor vodi delo in poslovanje družbe, predvsem pa:
-
organizira in vodi delovni proces,
-
predlaga temelje razvojne in poslovne politike, letne plane in program razvoja ter določa notranjo organizacijo družbe in sistemizacijo ter odloča o razporeditvi in zaposlitvi delavcev,
-
sprejema ukrepe za izvajanje letnega plana in programa razvoja,
-
izvršuje sklepe nadzornega sveta in sklepe ustanovitelja,
-
daje poročilo o rezultatih poslovanja po letnem obračunu,
-
zagotavlja in odgovarja za zakonitost dela,
-
izdaja posamične akte in pravilnike, ki urejajo delo in poslovanje družbe,
-
odloča o zaposlitvi delavcev in sklepa z njimi pogodbe o zaposlitvi ter odloča o vseh drugih pravicah in obveznostih delavcev iz delovnega razmerja, skladno z zakonom, kolektivnimi pogodbami in drugimi splošnimi akti družbe,
-
imenuje in razrešuje v soglasju z nadzornim svetom delavce s posebnimi pooblastili,
-
s sindikati sklepa dogovor o pogojih in delu sindikata v družbi,
-
odloča o razporeditvi oziroma prerazporeditvi delovnega časa ter o nadurnem delu,
-
imenuje komisijo za ugotavljanje materialne škode, komisijo za inventure popise ter druga delovna telesa za proučitev posameznih zadev in nalog iz delovnega področja oziroma dejavnosti družbe,
-
opravlja naloge varnosti, obrambe in zaščite, skladno z zakonom,
-
odloča o nagradah in pohvalah delavcem,
-
predlaga uvedbo disciplinskega postopka ter izreka disciplinske ukrepe v skladu z zakonskimi pooblastili,
-
sklepa pogodbe, podpisuje poslovne akte, listine ter druge dokumente, ki se nanašajo na poslovanje družbe,
-
na predlog strokovnih služb določa cene za opravljanje dopolnilnih dejavnosti,
-
pripravlja predloge za statusne spremembe in prenehanje družbe,
-
pripravlja predloge sprememb v tehnično tehnoloških postopkih,
-
ustanovitelju in nadzornemu svetu predlaga odpravo motenj v zvezi s poslovanjem družbe,
-
opravlja druge naloge v skladu z zakonom, sklepi ustanovitelja, kolektivnimi pogodbami in drugimi splošnimi akti družbe.
(2)
Direktor družbe je pooblaščen, da v okviru pooblastil, ki jih ima, sklepa pravne posle in opravlja vsa druga opravila oziroma zastopa družbo pred sodišči in drugimi organi, v skladu z zakonom ter akti ustanovitelja.
(3)
Direktor sme dati, v okviru svojih pristojnosti pisno pooblastilo za zastopanje le osebi, ki ima v družbi status delavca s posebnimi pooblastili.
(4)
Podpisniki za družbo so direktor ter osebe, ki so pooblaščene za zastopanje, vsaka v mejah pisnih pooblastil, ki jih da direktor družbe.