Z denarno kaznijo najmanj 500.000 tolarjev se kaznuje za prekršek delodajalec, če predloži neresnično izjavo o skladnosti izplačila plač s kolektivno pogodbo in tem zakonom (tretja alinea 7. člena).
Z denarno kaznijo najmanj 100.000 tolarjev se kaznuje odgovorna oseba pri delodajalcu, ki stori prekršek iz prejšnjega odstavka.
Z denarno kaznijo 100.000 tolarjev se kaznuje takoj na kraju prekrška delodajalec, ki zaposlenemu ne izplača minimalne plače v skladu s tem zakonom.