9. člen
(razrešitev iz sklada)
Razrešitev udeleženca iz sklada je zaposlitev za nedoločen čas in zaposlitev za neprekinjeno najmanj 6 mesecev ali samozaposlitev.
V primeru prezaposlitve udeleženca na novo delovno mesto pri istem delodajalcu, se razrešitev prizna le v primeru, če traja zaposlitev na novem delovnem mestu najmanj dvakratno dobo usposabljanja za to prezaposlitev.
Načini razrešitve za posameznega udeleženca se ugotavljajo od datuma vstopa udeleženca v sklad.
Zavod lahko s pogodbo določi tudi drugo vrsto razrešitve udeleženca v skladu s programom izvajanja ukrepov aktivne politike zaposlovanja.