3. člen
(vključitev v sklad)
V primeru vključitve zaposlenega delavca v sklad, skleneta pogodbo delodajalec in sklad. V pogodbi se določijo zlasti: število udeležencev, namen vključitve, obveznosti sklada in delodajalca, pravice udeležencev ter nadzor nad izvajanjem pogodbe. Posamezen presežni delavec poda izjavo o vstopu v sklad. Za datum vstopa v sklad se šteje datum, ko udeleženec poda pisno izjavo o vstopu v sklad in prevzemu obveznosti aktivnega sodelovanja pri pripravi zaposlitvenega načrta.
V primeru vključitve brezposelne osebe v sklad, sklenejo zavod, sklad in brezposelna oseba tripartitno pogodbo.
Na podlagi javnih razpisov in pogodbe, sklenjene z zavodom, sklad lahko izvaja aktivnosti tudi za druge ciljne skupine udeležencev.