4. člen
(zaposlitveni načrt)
Za vsakega udeleženca sklada se izdela zaposlitveni načrt.
Zaposlitveni načrt opredeljuje aktivnosti, ki jih je potrebno opraviti v določenem časovnem obdobju s ciljem ustvarjanja možnosti za novo zaposlitev oziroma z namenom povečevanja zaposlitvenih možnosti udeleženca.
Pri pripravi zaposlitvenega načrta aktivno sodelujeta strokovni sodelavec sklada in udeleženec ter po potrebi delodajalec. Pooblaščeni predstavnik zavoda pri skladu potrdi zaposlitveni načrt s svojim podpisom.