30. člen
(Plačana odsotnost zaradi osebnih okoliščin)
(1)
Delavec ima pravico do plačane odsotnosti z dela do skupaj največ 7 delovnih dni v posameznem koledarskem letu v primerih, določenih z zakonom. Delavec se o izrabi odsotnosti dogovori z delodajalcem.
(2)
Plačana odsotnost znaša za posamezni primer:
– lastne poroke 1 dan – rojstva otroka 2 dneva – smrti zakonca ali osebe, ki je z delavcem 2 dneva živela v skupnosti, ki je izenačena z zakonsko zvezo, otrok, staršev, posvojencev in pastorkov – smrti bratov in sester 1 dan – selitve delavca in njegove družine v istem 1 dan kraju – selitve delavca in njegove družine v drug 2 dneva kraj – elementarne nesreče, ki je zadela delavca in 1–3 dni. njegovo družino
(3)
Odsotnost iz prvega odstavka tega člena je možno izrabiti samo ob nastopu dogodka.