Kolektivna pogodba za lesarstvo Slovenije

Delavec ima pravico do odsotnosti z dela z nadomestilom plače do največ sedem delovnih dni v letu zaradi:

Delavcu se mora omogočiti odsotnost z dela z nadomestilom plače zaradi opravljanja državljanskih dolžnosti, odziva na vabilo sodišča, sindikata ali državnega organa in opravljanja funkcije v predstavniških organih republike, lokalnih skupnostih in sindikata.

Prostovoljni krvodajalci imajo pravico do dveh zaporednih prostih delovnih dni vsakokrat, ko dajo kri.

Delavec ima pravico do odsotnosti brez nadomestila plače zlasti v naslednjih primerih:

Poslovodni organ oziroma delodajalec lahko delavčevo zahtevo po neplačani odsotnosti z dela zavrne, če zahteve delovnega procesa tega ne dopuščajo. Odsotnost z dela brez nadomestila odobri direktor podjetja – družbe ali od njega pooblaščeni delavec. Med tako odsotnostjo pravice in obveznosti delavca iz dela mirujejo, s tem, da prispevke za dneve odsotnosti nad 7 dni plača delavec sam.