8. člen (SKP 7.)
Poskusno delo
Organ, ki odloči o sprejemu delavca v delovno razmerje, lahko določi poskusno delo in način spremljanja poskusnega dela ter sprejme oceno o uspešnosti poskusnega dela. Poskusno delo ne sme trajati dlje, kot je določeno v objavi.
Trajanje poskusnega dela za posamezna dela znaša:
-
za dela I. do III. tarifnega razreda največ en mesec,
-
za dela IV. tarifnega razreda največ dva meseca,
-
za dela V. tarifnega razreda največ tri mesece,
-
za dela VI.,VII.,VIII.in IX. tarifnega razreda največ šest mesecev.
Med poskusnim delom spremlja delavca tričlanska komisija, ki jo za vsak primer posebej imenuje poslovodni organ. Člani te komisije morajo imeti najmanj enako stopnjo strokovne izobrazbe kot delavec, ki je na poskusnem delu in ga ocenjujejo.
Komisija mora oceniti poskusno delo pred potekom poskusnega dela s pisno oceno, ki se vroči delavcu in organu, ki odloča o uspešnosti in neuspešnosti poskusnega dela.