1.
Delavec ima pravico do nadomestila osebnega dohodka in sicer v višini 100 % od osnove - povprečja osebnega dohodka delavca v preteklem mesecu za poln delovni čas - v naslednjih primerih odsotnosti z dela:
2.
Delavec, ki mu je kot presežnemu delavcu zagotovljena pravica do prekvalifikacije ali dokvalifikacije, ima pravico do nadomestila osebnega dohodka v višini osnov-nega osebnega dohodka, povečanega za dodatek na delovno dobo.
3.
80 % nadomestila od osnove OD iz 2. točke imajo za čas čakanja na zaposlitev delovni invalidi, delavci s spremenjeno delovno zmožnostjo in delavci, pri katerih nastane neposredna nevarnost za nastanek invalidnosti.
4.
70 % nadomestila od osnove OD iz 2. točke imajo delavci v naslednjih primerih:
5.
Za čas odsotnosti z dela zaradi poklicne bolezni ali nesreče pri delu, ima delavec pravico do nadomestila osebnega dohodka v višini, kot je določeno pod točko 1., za čas odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe izven dela, pa v skladu s samoupravnim sporazumom o uresničevanju zdravstvenega varstva (Ur. list SRS, št. 47/87, 18/90) oziroma z zakonom.