Uredba o pravilih socialne pogojenosti iz strateškega načrta skupne kmetijske politike 2023-2027

Obseg neskladnosti se ugotovi ob upoštevanju, ali neskladnost zadeva ali bi lahko zadevala večje ali manjše število delavcev iz petega odstavka tega člena. Če neskladnost zadeva ali bi lahko zadevala:

do vključno devet delavcev, se točkuje z eno točko;

več kot 9 in do vključno 49 delavcev, se točkuje s tremi točkami;

več kot 49 delavcev, se točkuje s petimi točkami.

Resnost neskladnosti je odvisna od pomembnosti posledic neskladnosti zadevne zahteve. Če gre za neskladnost:

zaradi katere je izdana pravomočna odločba v upravnem postopku, se točkuje z eno točko in se šteje za malo resnost neskladnosti;

zaradi katere je v prekrškovnem postopku pravnomočno izrečen opomin, se točkuje s tremi točkami in se šteje za srednjo resnost neskladnosti;

zaradi katere je v prekrškovnem postopku pravnomočno izrečena globa ali globa v razponu, se točkuje s petimi točkami in se šteje za veliko resnost neskladnosti;

zaradi katere je izdana prepovedna odločba v upravnem postopku kot je opredeljeno v zakonu o inšpekciji dela (v nadaljnjem besedilu: prepovedna odločba), se točkuje z desetimi točkami in se šteje za hujšo resnost neskladnosti.

Če zaradi neskladnosti s pravilom socialne pogojenosti iz Priloge 1 te uredbe potekata hkrati upravni postopek, v katerem ni izdana prepovedna odločba, in prekrškovni postopek, se za namen resnosti iz prejšnjega odstavka upoštevajo inšpekcijski ukrepi v prekrškovnem postopku. Če je izdana prepovedna odločba, se za namen resnosti upošteva prepovedna odločba.

Stalnost neskladnosti je odvisna od odprave neskladnosti po izdaji akta, na podlagi katerega je bila ugotovljena neskladnost. Če neskladnost:

ni odpravljena in je izdana pravnomočna prekrškovna odločba o neizvršitvi odločbe, se točkuje s petimi točkami;

je odpravljena, se točkuje s tremi točkami.

Število delavcev iz prvega odstavka tega člena se določi kot povprečno število zaposlenih na podlagi delovnih ur iz letnih poročil zavezancev v skladu z zakonom, ki ureja gospodarske družbe, in ga IRSD pridobi od Agencije Republike Slovenije za javnopravne evidence in storitve v skladu z zakonom, ki ureja plačilni promet. Izračuna se tako, da se število delovnih ur v koledarskem letu, za katere so zaposleni dobili plačo in nadomestilo plače, deli s številom možnih delovnih ur za koledarsko leto. Koledarsko leto iz tega odstavka je koledarsko leto, za katero je bila oddana zbirna vloga v skladu s predpisom, ki ureja izvedbo intervencij kmetijske politike za tekoče leto, ali, če podatek ni na voljo, predhodno koledarsko leto.

Glede na seštevek točk za obseg, resnost in stalnost iz tega člena se neskladnost s posamezno zahtevo iz Priloge 1 te uredbe šteje za:

lažjo neskladnost, če je seštevek do vključno sedem točk;

srednjo neskladnost, če je seštevek več kot sedem in do vključno 11 točk;

težjo neskladnost, če je seštevek več kot 11 in do vključno 15 točk, ali

hujšo neskladnost, če je seštevek več kot 15 točk.