19. člen
(upravičene odsotnosti z dela, ki se vštevajo v delovni čas)
(1)
Javni uslužbenec ima pravico biti odsoten z dela največ sedem delovnih dni v posameznem koledarskem letu s pravico do nadomestila plače poleg primerov, navedenih v zakonu, še v naslednjih primerih:
(2)
Odsotnost odobri direktor zavoda ali vodja notranje organizacijske enote.