Svet zavoda ima naslednje naloge:
-
nadzoruje zakonitost dela in poslovanja zavoda,
-
daje soglasje k strateškem načrtu, programu dela, finančnemu načrtu, sistemizaciji delovnih mest, organizaciji dela, kadrovskemu načrtu, načrtu nabav in zavodski kolektivni pogodbi ter nadzoruje njihovo izvajanje,
-
spremlja, analizira in ocenjuje delovanje javnega zavoda,
-
predlaga ustanovitelju revizijo poslovanja,
-
ocenjuje delo generalnega direktorja,
-
daje soglasje k cenam javnih kulturnih storitev,
-
potrjuje letno poročilo zavoda,
-
daje predhodno mnenje k imenovanju in razrešitvi generalnega direktorja,
-
daje predhodno mnenje k imenovanju in razrešitvi pomočnikov direktorja,
-
sklepa pogodbo o zaposlitvi z generalnim direktorjem,
-
oblikuje stalne ali občasne komisije ali druga delovna telesa za posamezna vprašanja iz svoje pristojnosti,
-
odloča o pritožbah delavcev, ki se nanašajo na pravice, obveznosti in odgovornosti delavcev iz delovnega razmerja,
-
izvaja druge naloge v skladu z veljavnimi predpisi, tem sklepom in splošnimi akti zavoda.