66. člen
(prispevek zaposlenih k oceni primernosti)
(1)
Banka lahko, ob upoštevanju drugega odstavka 37. člena ZBan-3, z namenom uveljavljanja ter izkazovanja dobre prakse korporativnega upravljanja, omogoči izdelavo stališča banke oziroma organa, pristojnega za izbor in imenovanje predstavnikov delavcev v nadzorni svet banke, glede primernosti člana upravljalnega organa zaposlenim, ki jih določi banka. Ti zaposleni so lahko na primer iz bančne skupine, funkcije upravljanja tveganj, funkcije skladnosti poslovanja, kadrovske službe ali drugih strokovnih služb in funkcij.
(2)
Banka mora zaposlenim iz prvega odstavka tega člena zagotoviti pravočasen dostop do vseh ustreznih informacij, ki so pomembne za izdelavo vsakokratnega stališča banke glede primernosti člana upravljalnega organa. Te informacije vključujejo zlasti:
1.
življenjepis osebe po ustreznem standardu (npr. življenjepis po standardu Europass);
2.
listine in druga dokazila, vključno z listino, ki dokazuje formalno izobrazbo osebe, za namen presoje glede izpolnjevanja meril v zvezi z znanjem, veščinami in izkušnjami za vodenje poslov banke iz 1. točke drugega odstavka 61. člena tega sklepa;
3.
listine in druga dokazila, ki potrjujejo izpolnjevanje meril v zvezi z ugledom;
4.
druge ustrezne listine in dokazila.