8. člen
(jubilejna nagrada)
(1)
Javnemu uslužbencu pripada jubilejna nagrada v višini:
-
za 10 let delovne dobe 288,76 eura,
-
za 20 let delovne dobe 433,13 eura,
-
za 30 let delovne dobe 577,51 eura,
-
za 40 let delovne dobe 577,51 eura.
(2)
Jubilejna nagrada se izplača javnemu uslužbencu ob izplačilu plače v naslednjem mesecu po izpolnitvi pogojev.
(3)
Delovna doba po tem členu je delovna doba, ki jo je javni uslužbenec izpolnil pri delodajalcih v javnem sektorju.
(4)
Kot delodajalec v javnem sektorju se za potrebe ugotavljanja izpolnjevanja pogoja za pridobitev pravice do jubilejne nagrade iz prejšnjega člena šteje:
1.
delodajalec v javnem sektorju, kot ga opredeljujeta zakon, ki ureja javne uslužbence, in zakon, ki ureja sistem plač v javnem sektorju, od 13. 7. 2002 dalje;
2.
delodajalec, ki po vsebini in statusu ustreza delodajalcu v javnem sektorju, kot ga opredeljujeta zakon, ki ureja javne uslužbence, in zakon, ki ureja sistem plač v javnem sektorju, in sicer:
-
v celotni SFRJ do vključno 24. 6. 1991,
-
v Republiki Sloveniji od 25. 6. 1991 dalje do vključno 12. 7. 2002,
-
v državi članici EU v obdobju polnopravnega članstva Republike Slovenije v EU in
-
v državi, ki ni članica EU, če je javnega uslužbenca na delo v državo, ki ni članica EU, napotil delodajalec;
3.
institucija EU v obdobju polnopravnega članstva Republike Slovenije v EU.
(5)
Kot delovna doba po prejšnjem členu šteje tudi delovna doba, ki jo je javni uslužbenec izpolnil pri mednarodni organizaciji, v kateri se je zaposlil s podporo Republike Slovenije.
(6)
Kot delovna doba, ki se upošteva za pridobitev pravice do jubilejne nagrade, šteje tudi delovna doba pri koncesionarjih, ki opravljajo dejavnost v mreži javne službe.
(7)
Ne glede na prvi odstavek tega člena je javni uslužbenec upravičen do višje jubilejne nagrade skladno s 4. členom Aneksa h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji (Uradni list RS, št. 46/13).