2. člen
(merila za javne visokošolske in javne raziskovalne zavode)
(1)
Višina dela plače za redno delovno uspešnost direktorja javnega visokošolskega oziroma javnega raziskovalnega zavoda se določi na podlagi izpolnitve sprejetega letnega programa dela zavoda, in sicer po obsegu, strukturi in kakovosti, določeni za izvajanje javne službe.
(2)
Izpolnitev sprejetega letnega programa dela se vrednoti po naslednjih kriterijih:
1.
Izpolnitev sprejetega letnega programa dela:
| – program dela je izpolnjen | 10 %, |
| – program dela je izpolnjen v povečanem obsegu za najmanj 5 % | 15 %, |
| – program dela je izpolnjen v povečanem obsegu za najmanj 7 % | 20 %. |
2.
Izpolnitev kvantitativnih kriterijev za ocenjevanje znanstvene in strokovne kakovosti raziskovalcev, ki jih predpiše pristojni organ, oziroma za ocenjevanje izobraževalne, znanstvene, umetniške in strokovne kakovosti, kot je določeno v merilih za volitve v nazive visokošolskih učiteljev, znanstvenih delavcev in visokošolskih sodelavcev, se vrednoti po naslednjih kriterijih:
|
– 25 % zaposlenih izpolnjuje kriterije za razvrščanje v nazive
|
10 %,
|
|
– 50 % zaposlenih izpolnjuje kriterije za razvrščanje v nazive
|
15 %,
|
|
– 75 % zaposlenih izpolnjuje kriterije za razvrščanje v nazive
|
20 %.
|
Izpolnjevanje kvantitativnih kriterijev se nanaša na preteklo leto po stanju na dan 31. december.
3.
|
Nadpovprečna delovna obremenitev pri izvajanju programa dela, kamor se štejejo naloge, kot so vodenje investicije pri gradnji, razširitev in uvajanje novih dejavnosti ter nove delovne naloge zavoda, ki jih prinašajo novi predpisi oziroma strateški dokumenti države in Evropske unije ter vključevanje v evropski visokošolski in raziskovalni prostor
|
|
|
do 20 %.
|
|
4.
|
Inovacije, prenos znanja oziroma sodelovanje z okoljem
|
do 20 %.
|
5.
Ovrednotenje izpolnitve finančnega načrta po obračunskem toku:
-
realizacija finančnega načrta v delu izvajanja javne službe je dosežena v višini 100 % – do 10 %,
-
realizacija finančnega načrta v delu izvajanja javne službe je pozitivno presežena – do 20 %.
(3)
Oceno izpolnitve kriterijev iz prejšnjega odstavka določi organ upravljanja zavoda, pri čemer pri kriteriju iz 1. točke prejšnjega odstavka upošteva oceno izpolnitve programa dela na podlagi realizacije letnih ciljev zavoda, kot so opredeljeni v letnem programu dela zavoda.