1. člen
(vsebina)
(1)
Ta pravilnik določa:
1.
podrobnejše kadrovske normative in standarde, ki se nanašajo na:
-
vrsto izobrazbe,
-
delovne izkušnje,
-
potrebna dodatna znanja,
-
nekaznovanost ter
-
način in obseg supervizije,
2.
podrobnejšo vsebino storitev dolgotrajne oskrbe (v nadaljnjem besedilu: DO) in način njihovega izvajanja, vsebino storitev za krepitev in ohranjanje samostojnosti in storitev, ki jih opravlja koordinator DO,
3.
pravila evidentiranja storitev DO.
(2)
Za izračun potrebnega števila kadra se pri izvajalcih DO v instituciji upošteva 126 efektivnih ur izvedenih storitev DO na zaposlenega na mesečni ravni, pri izvajalcih DO na domu pa 95 efektivnih ur izvedenih storitev DO na zaposlenega na mesečni ravni.