(1)
Osnova za odmero denarnega nadomestila za telesno okvaro je najnižji osebni dohodek po činu, ki pripada po predpisih o osebnih dohodkih aktivnih vojaških oseb za čin vodnika v januarju v letu, v katerem se uveljavlja pravica do denarnega nadomestila za telesno okvaro.
(2)
Denarno nadomestilo za telesno okvaro, pridobljeno na podlagi telesne okvare, ki je posledica poškodbe pri delu ali poklicne bolezni, se odmeri v odstotku od osnove, odvisno od stopnje telesne okvare in znaša:
----------------------------------------------------------------
Za telesno Denarno nadomestilo
okvaro: za telesno okvaro
znaša od osnove:
----------------------------------------------------------------
1. stopnje 10%
2. stopnje 9%
3. stopnje 8%
4. stopnje 7%
5. stopnje 6%
6. stopnje 5%
7. stopnje 4%
8. stopnje 3%
----------------------------------------------------------------
(3)
Denarno nadomestilo za telesno okvaro, pridobljeno na podlagi telesne okvare, ki je posledica bolezni ali poškodbe izven dela, se odmeri v višini 50% zneska, ki pripada za enako stopnjo telesne okvare kot posledico poškodbe pri delu ali poklicne bolezni.
(4)
Če ima vojaški zavarovanec dve ali več telesnih okvar, katerih vzroki so različni, med katerimi je ena ali več okvar posledica poškodbe pri delu ali poklicne bolezni, druga ali druge pa posledica bolezni ali poškodbe izven dela, se skupni odstotek telesne okvare določi po seznamu telesnih okvar, denarno nadomestilo pa odmeri takole:
1)
če je skupni odstotek telesne okvare določen po seznamu telesnih okvar z dodajanjem na odstotek telesne okvare, ki je posledica poškodbe pri delu ali poklicne bolezni, znaša denarno nadomestilo 90% zneska nadomestila, ki pripada glede na skupni odstotek telesne okvare iz drugega odstavka tega člena;
2)
če je skupni odstotek telesne okvare določen z dodajanjem na odstotek telesne okvare, ki je posledica bolezni ali poškodbe izven dela, znaša denarno nadomestilo 70% zneska nadomestila, ki pripada glede na skupni odstotek telesne okvare iz drugega odstavka tega člena;
3)
višina nadomestila se odmeri samo glede na telesno okvaro, ki je posledica poškodbe pri delu ali poklicne bolezni, če je to za zavarovanca ugodneje.