(1)
Poslovodja in delavci pogodbene organizacije oziroma organ upravljanja v njej odločajo sporazumno v skladu z ustanovitveno pogodbo, s samoupravnim sporazumom o združitvi v pogodbeno organizacijo in s tem zakonom:
1.
o razporejanju čistega dohodka na del, ki pripada poslovodji iz lastninske pravice in na del, ki je družbena lastnina;
2.
o amortizaciji delovnih sredstev v pogodbeni organizaciji;
3.
o obsegu in namenu sredstev za zboljšanje in razširjanje materialne podlage dela, kakor tudi o namenu sredstev, ki jih poslovodja ponovno združi v tej organizaciji;
4.
o poslih iz pogodbe, ki neposredno vplivajo na uresničevanje v zakonu določenih pravic, obveznosti in odgovornosti poslovodje;
5.
o zagotovitvi pogojev za uresničevanje nalog in aktivnosti na področju splošne ljudske obrambe in družbene samozaščite;
6.
o razrešitvi delavcev ter sprejemanju in razrešitvi delavcev, ki imajo posebna pooblastila in odgovornosti za opravljanje dela oziroma nalog;
7.
o osnovnih načelih za poslovno politiko in notranjo organizacijo;
8.
o gospodarskih programih in načrtih ter o ukrepih za njihovo izvajanje;
9.
o najetju kreditov;
10.
o združevanju sredstev s sredstvi drugih družbenih pravnih oseb.
(2)
Če pri odločitvah iz prejšnjega odstavka tega člena, ki niso premoženjskopravnega značaja, ne pride do soglasja med poslovodjem in delavci, se sporna vprašanja, ki zadevajo medsebojna razmerja delavcev v združenem delu ali status pogodbene organizacije, predložijo v odločitev sodišču združenega dela, druga vprašanja pa priložnostni mešani arbitraži.
(3)
V mešano arbitražo iz prejšnjega odstavka tega člena imenujejo po enega člana: poslovodja, delavci, pristojni občinski sindikalni organ in pristojna občinska oziroma medobčinska gospodarska zbornica. Predsednika arbitraže imenujejo sporazumno njeni člani, če se ne morejo zediniti pa ga imenuje predsednik temeljnega sodišča.